为深入实施人才强企战略，激发各类人才创新活力和潜力，支持服务集团战略落实落地，2024年9月13日，广州公交集团举行“公交星世代 智慧创未来”新员工入职培训开营仪式。集团领导班子成员、高管，集团各部室及直属各单位主要负责人、分管领导、人力资源部负责人，新入职管理人员约130人参加活动。
活动伊始，集团党委书记、董事长李小军作开营仪式致辞，对新员工的加入表示诚挚的欢迎，并提出三点殷切期望：一是鼓励新入职员工了解城市历史和文化底蕴，积极融入，助力粤港澳大湾区高质量发展；二是紧跟现代化交通产业集团的发展愿景，提升能力、施展才华，实现自我人生价值；三是围绕集团多元化业务发展需要，开拓视野、提升本领，互相支持、互相成就，同时寄语新员工们走好职业生涯第一步，在干事创业的氛围和机遇中，共同努力把广州公交建设成为中国公交的“代名词”。
开营仪式上，新员工们通过团队协作、内容共创、风采展示等形式，诠释了对城市公交、出租客运、现代物流、智慧交通、新能源交通五大产业板块的思考与认识，展现了“公交星世代”的才华与活力，增进了新员工的归属感和团队凝聚力。李小军董事长为新员工代表授旗，将接力棒传递给新员工，象征着责任的传递和使命的延续。
薪火相传，匠心筑梦。导师带徒，是知识的传递，更是责任的担当；是经验的传承，更是创新的启迪。在签约仪式上，集团人力资源部介绍了高层次人才培养计划的阶段措施、培养目标等，并发布了战略导师与徒弟的配对情况。
随后，李小军董事长、宋小明总经理分别与徒弟签订“导师带徒”协议，明确双方在职业发展和技能传授方面的期望和责任，为徒弟们提供职业生涯规划的指导与支持，精准助力青年成长成才和创新创效。签约仪式后，徒弟代表们相继发言，表达了对带教导师的感恩，对师徒签约的承诺，对肩负使命的担当。
启智润心，向美而行。集团党委副书记、副董事长、总经理宋小明为新员工讲授“入职第一课”，以“爱上广州，融入大湾区；爱上公交，融入大交通；爱上阅读和运动，融入大健康”为题，以历史为根、以发展为脉、以战略为纲，分享了城市文化底蕴、湾区规划建设和集团资源优势，并结合自身职业经历及对行业的深刻见解，勉励新员工们以创新思维为集团的多元业态发展贡献智慧和力量，引导大家扣好职业生涯“第一粒扣子”。
为拓宽新员工的视野格局，本次活动特别邀请了罗兰贝格高级项目经理斯元华作专题授课，分享了专业思维模式、集团产业分析、战略规划等内容，并就职业发展、未来规划等方面进行交流探讨，为新员工们提供宝贵的前沿知识和产业洞察。
云程发轫，万里可期。在这个充满机遇和挑战的大时代，“公交星世代”即将扬帆起航，开启职业旅程，携手共谱交通强国新篇章。下一步，集团人力资源部将紧密结合战略转型和新兴产业发展需求，精心定制多元化培训课程，进一步挖掘和培养高潜人才，加快培育发展新质生产力，为实现集团高质量跨越式发展注入人才活力和创新动能。
